밴드왜건 효과, 히든챔피언, 리셋 증후군(Reset Syndrome), 웰루킹(Well-looking)족, 잡셰어링(Job Sharing)

[경제] 밴드왜건 효과

- 밴드왜건 효과

어떤 재화에 대한 수요가 많아지면 다른 사람들도 그 경향에 따라서 수요를 증가시키는 편승효과를 말한다.

밴드왜건(band-wagon:대열의 앞에서 행렬을 선도하는 악대차)이 연주하면서 지나가면 사람들이 무엇 때문인지 궁금하여 모여들기 시작하고 몰려가는 사람을 바라본 많은 사람들이 무엇인가 있다고 생각하고 무작정 뒤따르면서 군중들이 더욱더 불어나는 것에 비유하여 붙여진 이름으로 남이 하니까 나도 한다는 식의 의사결정을 의미한다.

[경제] 히든챔피언

- 히든챔피언

독일의 경제학자 헤르만 지몬(Hermann Simon)이 주장한 개념으로 세계시장 시장점유율 3위 이내이거나, 소속대륙 시장점유율 1위 기업, 또는 매출액 규모 40억 달러 이하인 기업, 일반에 잘 알려지지 않은 기업을 모두 충족하는 회사를 뜻한다.

즉 세계적인 경쟁력을 갖고 있지만 아직 일반인들에게는 잘 알려지지 않은 기업을 말한다.

[사회] 리셋 증후군(Reset Syndrome)

- 리셋 증후군(Reset Syndrome)

컴퓨터가 느려지거나 제대로 작동하지 않을 때, 리셋(Reset)버튼만 누르면 처음부터 다시 시작할 수 있는 것 처럼 현실 세계에서도 '리셋'이 가능할 것으로 착각하는 현상을 말한다.

디지털 세대의 특징으로, 컴퓨터 세대인 젊은 층에서 많이 나타나는데 참을성이 없고 타인을 배려하지 않은 채 자기위주로 생각하는 경향이 짙다.

[사회] 웰루킹(Well-looking)족

- 웰루킹(Well-looking)족

웰빙족이 음식과 레저 등 다양한 분야에서 정신적 평안, 건강, 삶에 대한 만족을 최고의 가치로 삼고 '잘 먹고 잘 살자'를 추구하는 반명 웰루킹족은 미용 분야에 중점을 두고 건강하고 아람답게 사는 것을 지향한다.

[경제] 잡셰어링(Job Sharing)

- 잡셰어링(Job Sharing)

직원들에 대한 정리해고 대신에 1인당 작업량과 조업시간을 줄여 인원을 감축하지 않고서도 인건비를 줄이는 고용방식을 말한다. 워크셰어링 또는 우리말로는 ‘일자리나누기’라고도 한다.